Bases divergentes
Históricos de salário, jornada, adicionais e afastamentos não estão consolidados em uma fonte confiável.
Precisão técnica
Cálculos trabalhistas
Cálculos de rescisões, diferenças, verbas e cenários trabalhistas com premissas documentadas e memória de cálculo compreensível.
Por que esta solução importa
Uma operação confiável começa pelo entendimento correto do problema.
Um cálculo trabalhista confiável depende de muito mais do que uma fórmula. É necessário compreender o vínculo, os eventos, as bases, as incidências e o objetivo da análise. A RH em Ordem combina leitura técnica, organização das evidências e conferência para entregar números que possam ser explicados e utilizados com segurança.
Situações que encontramos
Sinais de que esta frente precisa entrar em ordem.
Os sintomas podem aparecer isolados, mas normalmente compartilham causas relacionadas a dados, processos, critérios e responsabilidades.
Premissas não documentadas
O resultado existe, mas não há clareza sobre critérios, períodos, incidências e exclusões consideradas.
Conferência insuficiente
Erros de digitação, fórmula ou interpretação chegam ao pagamento sem uma segunda leitura.
Cenários difíceis de comparar
A liderança recebe valores sem entender riscos, alternativas e impactos de cada decisão.
Entregáveis possíveis
Profundidade técnica com aplicação prática.
O escopo final é definido após a leitura do cenário. Estas são as frentes que podem compor o projeto.
01
Rescisões e desligamentos
Cálculo ou conferência das parcelas relacionadas ao encerramento do vínculo.
- Saldo de salário
- Aviso-prévio
- Férias e 13º salário
- Descontos e incidências
02
Verbas trabalhistas
Apuração de diferenças e reflexos conforme o histórico e as premissas definidas.
- Horas extras
- Adicionais
- Comissões e médias
- Reflexos e integrações
03
Férias e décimo terceiro
Validação de períodos, médias, bases e pagamentos proporcionais ou integrais.
- Períodos aquisitivos
- Médias variáveis
- Abono pecuniário
- Proporcionalidades
04
Simulações e cenários
Comparação estruturada de alternativas para apoiar decisões da empresa.
- Impacto por cenário
- Premissas comparáveis
- Projeções de custo
- Resumo executivo
05
Memória e parecer técnico
Documentação que permite compreender e revisar a construção do resultado.
- Fontes utilizadas
- Critérios adotados
- Memória detalhada
- Pontos de atenção
Como conduzimos
Método para sair do cenário atual e sustentar a melhoria.
Cada etapa produz clareza para a seguinte. Assim, a empresa acompanha o raciocínio, participa das decisões e entende o que muda na prática.
Definição do objetivo
Alinhamos qual decisão o cálculo precisa apoiar e qual nível de detalhamento é necessário.
Organização das evidências
Consolidamos documentos, históricos e regras aplicáveis ao período analisado.
Cálculo e validação
Aplicamos as premissas, conferimos bases, incidências, períodos e resultados.
Apresentação técnica
Entregamos memória, resumo e explicação dos principais pontos para quem decide.
Resultados esperados
O que a empresa passa a enxergar e controlar melhor.
- Maior segurança antes do pagamento
- Critérios rastreáveis
- Menos divergências na interpretação
- Cenários comparáveis para decisão
- Documentação adequada para revisão futura
Acompanhamento
Indicadores que podem apoiar a gestão.
Valor por verbaDiferenças por períodoImpacto de encargosVariação entre cenáriosItens pendentes de comprovação
Os indicadores são selecionados conforme a maturidade da operação, a disponibilidade dos dados e as decisões que precisam ser apoiadas.
Perguntas frequentes
Detalhes importantes antes de começar.
Cada projeto é dimensionado conforme o volume, a complexidade, o histórico e o objetivo da empresa.
Quais documentos são necessários?
A relação varia conforme o cálculo. Em geral, analisamos contrato, ficha financeira, recibos, cartões de ponto, convenções, avisos e documentos que comprovem alterações no vínculo.
A entrega inclui memória de cálculo?
Sim. O formato é definido no início e pode incluir memória detalhada, premissas, fontes, observações e um resumo executivo.
É possível revisar um cálculo já realizado?
Sim. Conferimos o cálculo existente, identificamos diferenças de premissa ou aplicação e apresentamos os pontos que justificam eventual divergência.
Próximo passo
Falar com a RH em Ordem Vamos entender o que precisa entrar em ordem primeiro.
Compartilhe seu cenário. A conversa inicial ajuda a definir o ponto de partida, o escopo e as prioridades.